Z TV Biznes o kontroli pracowników, 11.08.2010 r.
| Podmiot udostępniający: | Zespół Rzecznika Prasowego Biura GIODO | |
| Wytworzył informację: | Małgorzata Kałużyńska-Jasak | 2010-08-11 |
| Wprowadził‚ informację: | Rafał Kreusch | 2010-08-11 15:30:10 |
| Ostatnio modyfikował: | Rafał Kreusch | 2013-11-28 12:56:59 |
Pracodawca może wprowadzać różne formy kontroli pracowników, ale musi ich o tym uprzedzić – uważa Wojciech Wiewiórowski, GIODO.
Mówił o tym na antenie TV Biznes w rozmowie z redaktorem Robertem Lidke. Zdaniem Wojciecha Wiewiórowskiego, Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (GIODO), ze zrozumieniem podchodzimy do tego, że pracodawcy kontrolują pracowników, m.in. po to, by dbać o bezpieczeństwo firmy czy efektywność pracy.
W tym celu przedsiębiorcy mogą stosować np. monitoring za pomocą kamer, kontrolę poczty e-mailowej pracowników czy sposobu korzystania ze służbowego komputera w godzinach pracy. Taki nadzór nie naruszy prawa do prywatności zatrudnionych, o ile wcześniej zostaną oni poinformowani o jego prowadzeniu, a stosowane metody będą adekwatne do celu, który ma zostać osiągnięty – mówił GIODO.



