UWAGA!

Od 25 maja 2018 r. organem właściwym w zakresie ochrony danych osobowych jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Nowa strona internetowa urzędu jest dostępna pod adresem: www.uodo.gov.pl.

Materiały zamieszczone na stronie Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (GIODO) dostępnej pod adresem www.giodo.gov.pl mają charakter archiwalny.

POZOSTAŃ NA STRONIE ARCHIWALNEJ (GIODO)

Dla TVP Szczecin o wykorzystywaniu odcisków palców przez szkoły, 15.01.2010 r.

Metadane
Podmiot udostępniający: Zespół Rzecznika Prasowego Biura GIODO
Wytworzył informację: Małgorzata Kałużyńska-Jasak 2010-01-15
Wprowadził‚ informację: Rafał Kreusch 2010-01-15 15:40:54
Ostatnio modyfikował: Rafał Kreusch 2015-05-29 15:51:00

Nie ma przepisu, który zezwalałby szkołom na pozyskiwanie od uczniów i pracowników odcisków palców w celu zapewnienia kontroli osób wchodzących do budynku.

Takie stanowisko Michał Serzycki, Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych (GIODO) zaprezentował podczas rozmowy z redaktorem Andrzejem Ulhurskim z TVP w Szczecinie. Jak mówił, nie uzasadniają tego nawet względy bezpieczeństwa oraz wyrażenie zgody przez zainteresowane osoby.

To, jakie dane szkoły mogą pozyskiwać od swoich pracowników oraz uczniów regulują odpowiednio przepisy prawa pracy oraz przepisy branżowe regulujące funkcjonowanie placówek oświatowych Żadne z nich nie zezwalają tym podmiotom na przetwarzanie, a więc m.in. pozyskiwanie i gromadzenie, odcisków palca uczniów oraz nauczycieli i innych pracowników np. w celu kontroli dostępu do budynku.

- Takie postępowanie – wyjaśniał Michał Serzycki - prowadzi do naruszenia zasady adekwatności ustanowionej w ustawie o ochronie danych osobowych, zgodnie z którą administrator danych, czyli w tym przypadku szkoła, nie powinien pozyskiwać danych osobowych ponad miarę, lecz jedynie te, które są niezbędne dla zrealizowania celów. Tymczasem kontrolę tego, kto wchodzi do budynku, można zapewnić w inny sposób lub za pomocą innych technik, np. poprzez wprowadzenie kart magnetycznych - mówił.

Tłumaczył, że pozyskiwanie takich danych od uczniów i pracowników szkoły stanowi zbyt dużą ingerencję w ich prywatność.

Na poparcie swojego stanowiska Michał Serzycki przytoczył wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 1 grudnia 2009 r., który tak jak GIODO uznał, że pozyskiwanie na potrzeby ewidencji czasu pracy odcisku palca pracowników, nawet za ich zgodą, jest niedozwolone.

Dopuszczalne byłoby to jedynie wówczas, gdyby w ten sposób pracodawca chciał ograniczyć dostęp niektórych osób do szczególnie istotnych stref.

Ostatnie aktualności